社員の声
オープンシステム事業部
2011年7月入社
5年後、10年後、あなたはどうなっていたいですか？
あなたの望むキャリアパスをソルバは全力でサポートします。
入社の決め手になったポイント、理由を教えてください。
スペース・ソルバなら私のキャリアを伸ばしてくれるはずだ！と感じました。
前職でのBIコンサルタントとしての経験を通じて、多くの企業が基幹システムから実績を取得していることに気づき、コンサルタントとして基幹システムでどのように実績が算出されるのかを知っておきたいと思うようになりました。
基幹システムにおける実績の算出方法を深く理解することが私の次なるステップだと感じたのです。
私の入社の決め手となったのは、長年にわたるSAPへの深い関与とスペシャリストが集う環境があったからです。ここなら、最先端の知識と技術に触れながら自身のスキルを大いに伸ばせると確信しました。
仕事のやりがいは何ですか。
コンサルタントとしてスペシャリティーな提案ができた瞬間です。
お客様の期待を超えるソリューションを提供できた瞬間こそ、私の最大のやりがいです。
ソルバには様々な分野のプロフェッショナルが集結しています。この多様な専門知識が、お客様の課題に対して多角的なアプローチを可能にするのです。
私個人の提案がチームの議論を経てより洗練された形となることには、大きな充実感があります。それぞれの提案を練り上げる過程で、チームに頼りきりになるのではなく自分自身も納得がいくまで深く考え抜きます。
この徹底した検討が、誠実で熱意のある提案につながり、お客様との信頼関係を築くことが可能となります。お客様から「頼りにしている」と言っていただける瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。
心に残っている仕事はありますか。
身につけたかった知識が、導入プロジェクトを通して身につきました。
私にとって忘れがたいプロジェクトは、初めて担当したSAP導入プロジェクトです。これまでに経験したことのない挑戦であり、不安を感じていたことを覚えています。
しかし、その不安は長くは続きませんでした。なぜなら、私のそばにはSAPのスペシャリストとして知られるソルバの同僚たちがいて、協力しながら進めることができたからです。
このプロジェクトを通じて、業務知識とシステム知識の両方を、ソルバの仲間たちと協力しながら身につけることができました。この経験が、今の私の大きな強みとなっています。
ソルバは“チームで参画する”ことを基本姿勢としています。このプロジェクトを通じて、私たちはただ単に一緒に仕事をしたのではなく、本当の一体感と安心感を築き上げました。
挑戦すること、そしてチームとして一丸となることの重要性を身をもって学んだこのプロジェクトは、私にとって計り知れない価値があります。この経験は、私のキャリアにおいても、個人的な成長においても、大きな転換点となりました。
今後の課題や目標はありますか。
お客様ファースト。満足度を高めるために、チームを率いて成長していきたいです。
まずは既存のお客様との関係をより深化させ、提供する価値をさらに高めていくことが挙げられます。
具体的には、お客様の現在のニーズを超えた提案を行い、そのビジネスの根幹に深く関わっていくことを目指しています。このアプローチにより、お客様との関係性をより強固なものにし、信頼を深めていきたいと考えています。
また、提案力やマネジメントスキルを磨き、より質の高いコンサルティングサービスを提供できるようになることを目標にしています。
このためには、仲間との日々の会話の中で互いに知識を共有し合い、新たな学びを積極的にプロジェクトに活かしていくことで、私たちのサービスの質をさらに向上させたいと思っています。
このようなスキルアップと知識の拡張を通じて、お客様にとって真に価値あるパートナーとなることを目指しています。また、チーム全体としての成長も重要視しており、お互いを高め合う文化の中で、共に成長していきたいと考えています。
スペース・ソルバのユニークなところはありますか。
バーカウンターで語り合う夜があります。
ソルバには、社員間の交流とコラボレーションを促進するユニークな仕掛けがあります。
その一例が、オフィスに設置されたバーカウンターです。業務終了後、このバーカウンターが新入社員から社長に至るまで、社員たちのコミュニケーションの中心地となります。ここでは、日常の雑談からプロジェクトの進捗報告に至るまで、あらゆる話題で盛り上がります。
こうしたフラットな環境は社員同士が互いの異なる視点を知り、それを仕事に活かす絶好の機会を提供しています。時には、予期せぬアドバイスや洞察が新たな発見へと繋がります。
バーカウンターは、私たちがお互いをより深く理解し、信頼関係を築くための象徴的な場所だと感じています。
スペース・ソルバで働く魅力は何ですか。
社員への思いやりが成長を加速させてくれることです。
まず1つ目は、質の高い成長環境があることです。
コンサルティングと開発の両方に長けたプロフェッショナルが揃っているのももちろん、社内には長年にわたり培ってきた深い専門知識があり、その環境の中で自らも日々研鑽を積むことができます。同僚からの刺激を受け、常に自己成長の機会に恵まれていると感じます。
2つ目は、従業員への深い配慮です。
“ソルバは一つ”というスローガンを掲げており、働く人々やその家族の心の豊かさや安定も大切にする文化があります。
そのため、管理部門のサポートは非常に手厚いです。36協定やISMS、有給休暇の取得促進など、社員の働きやすさに重点を置いた取り組みが積極的に行われています。
毎月の全体会議社員全員が参加する毎月の全社会議でこれらのトピックが共有され、社員全員が規定を意識しつつ、安心して仕事に取り組むことができる環境が整っています。
こうした環境が、私たちが毎日仕事に取り組む上で大きな力となり、さらなる成長を促しています。
スペース・ソルバはどんな人を求めていると思いますか。
イニシアティブをもって、自分で考え、行動するできる人だと思います。
私たちが求めるのは、お客様に価値あるサービスを提供しようとする熱意を持った人々です。
指示待ちの姿勢ではなく、自ら積極的にキャリアを形成しようとする人を歓迎します。自分自身で何を学び、どのように成長していきたいかを考え、そのための行動を起こせる人は、ソルバにとって大きな財産です。
重要なのは、常にポジティブなマインドを持つこと。もちろん、すべての状況においてポジティブでいることは難しいかもしれませんが、”やってみます”という前向きな姿勢から始めることができれば、それが大きな力となります。
そして、自分が誇りに思う特技や強みを持っている人々は、私たちが特に求める”一芸”を持つ人材です。
ソルバは、様々な背景を持つ人々がそれぞれの強みを活かしながら、共に成長できる場です。
求職者の皆さんに向けて
5年後、10年後、あなたはどうなっていたいですか？
スペース・ソルバでは、あなたの将来像を実現するための豊富な機会が待っています。ここでは、個々のキャリアパスに合わせたアサインメントを通じて、あなたのポテンシャルを最大限に引き出すことを心掛けています。
自分が目指す姿を実現するために、今何が必要かを見極める力があるならば、ソルバはあなたの成長を全力でサポートします。ここでは、あなたの”やってみたい”が”できるようになった”に変わる瞬間を大切にしています。
私たちと一緒に、あなた自身の限界を超えてみませんか？ソルバで、あなたのキャリアの新たな章を開き、自分自身が望む未来を築いていきましょう。
